DGA-salaris berekenen: je gebruikelijk loon in 2026
Gebruikelijkloonregeling
DGA salaris berekenen: hoe hoog moet het zijn in 2026?
Werk je voor je eigen BV en heb je 5% of meer van de aandelen, dan verwacht de Belastingdienst een DGA salaris dat past bij je werk. Dat is het hoogste van drie bedragen.
01
Minimaal € 58.000
Het minimumbedrag voor 2026. In 2024 en 2025 was het € 56.000.
02
Of de meest vergelijkbare baan
100% van het loon in de baan die het meest op jouw werk lijkt. Dat hoeft niet precies hetzelfde werk te zijn.
03
Of je best betaalde werknemer
Het hoogste loon bij je BV of bij een vennootschap die ermee verbonden is.
04
Lager kan, met onderbouwing
Maak je aannemelijk dat de meest vergelijkbare baan minder betaalt, dan geldt dat loon. Deeltijd verlaagt het bedrag niet vanzelf.
05
Geen 75%-regel meer
Tot en met 2022 mocht je uitgaan van 75% van het vergelijkbare loon. Die doelmatigheidsmarge is sinds 2023 afgeschaft.
06
Starten of verlies
Een startende BV die het loon niet kan betalen, mag maximaal 3 jaar lager. Bij verlies dat de continuïteit bedreigt mag het ook lager.
Veelgestelde vragen over het DGA-salaris
Wat is het gebruikelijk loon voor een DGA in 2026?
Minimaal € 58.000 per jaar, tenzij de meest vergelijkbare baan of je best betaalde werknemer meer verdient. Dan geldt het hoogste bedrag. Kun je onderbouwen dat een vergelijkbare baan minder betaalt, dan mag je van dat loon uitgaan.
Voor wie geldt de gebruikelijkloonregeling?
Voor jou als je werkt voor een BV waarin je, eventueel samen met je fiscale partner, 5% of meer van de aandelen hebt. Werkt je partner ook voor de BV, dan geldt de regeling ook voor je partner.
Mag ik mezelf minder betalen als ik parttime werk?
Niet vanzelf. Ook in deeltijd geldt € 58.000, tenzij je aannemelijk maakt dat de meest vergelijkbare baan voor dezelfde uren minder betaalt. Werk je 2 dagen per week en verdient een voltijdse vergelijkbare baan € 60.000, dan mag je uitgaan van 2/5 daarvan: € 24.000.
Wat als mijn BV het loon niet kan betalen?
Een startende onderneming mag maximaal 3 jaar een lager loon nemen, als uitgangspunt niet lager dan het minimumloon voor je uren. Lijdt je BV zoveel verlies dat de continuïteit in gevaar is, dan mag het ook lager. Dat geldt niet bij incidenteel verlies of als de BV haar rekeningen nog kan betalen.
Wat gebeurt er als ik minder loon uitbetaal?
Dan verwerkt je BV het verschil aan het eind van het jaar als fictief loon in de loonadministratie en betaalt daar loonheffingen over. Je krijgt dat geld niet, maar er wordt wel belasting over betaald.
Hoe betrouwbaar is de netto-uitkomst?
Het is een indicatie met de tarieven en heffingskortingen van 2026. Heb je ander inkomen, een auto van de zaak of pensioen, of ben je verzekerd voor de werknemersverzekeringen, dan wijkt je echte netto af.
Bestaat de 75%-regeling nog?
Nee. Tot en met 2022 mocht je uitgaan van 75% van het loon in de meest vergelijkbare baan, sinds 2023 is dat 100%. Alleen een eerdere vaststellingsovereenkomst met de Belastingdienst die na 2022 doorloopt, kan daar nog van afwijken.
Hoeveel salaris moet een DGA zichzelf uitbetalen?
Minimaal € 58.000 in 2026, of meer als de meest vergelijkbare baan of je best betaalde werknemer meer verdient.
Wat is het verschil tussen bruto en netto DGA-salaris?
Je bruto salaris is wat je BV je betaalt. Je netto salaris is wat overblijft na loonheffing en met je heffingskortingen. De tool laat beide zien.
Meer gratis tools
Rekenhulpen
Wat kost je zakelijke rekening?
Je huidige rekening naast GoDutch, per jaar uitgerekend.
Reken het uit →
